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AI 模型訓練介紹|從 AI 模型了解 AI 模型訓練是什麼
AI 模型訓練是人工智慧發展的核心,本段落先帶你了解 AI 模型是什麼,再進一步解釋 AI 訓練模型是什麼,以及為什麼需要訓練 AI 模型。
(一)AI 模型是什麼?
AI 模型,簡單來說,是一種 模擬人類智能的數學結構,其核心在於參數,如神經網絡中的權重(Weights)和偏置(Biases)。這些參數在訓練過程中,透過預先設計的演算法和數據學習規則進行不斷調整與優化,目的是 提升模型在特定任務上的分析與決策能力。
舉例來說,生成模型,像是 GPT 系列,專注於生成語言或圖像內容,能夠自動撰寫文章、對話或生成圖像;而判斷模型,如分類器,則專注於辨識和分類,像是識別圖像中的物體或將郵件分類為垃圾郵件與非垃圾郵件。
不同的 AI 模型透過特定的架構和數據訓練,實 現特定功能,並根據任務需求持續優化,最終為使用者提供高效且準確的解決方案!
(二)AI 模型訓練是什麼?
AI 模型訓練 (AI Model Training) 是指通過提供大量數據,讓模型學習如何處理與分析這些數據,從而形成解決特定問題的能力。訓練的過程本質上是 讓模型找到輸入數據與輸出結果之間的規律。
為什麼需要訓練 AI 模型?
- 提升準確性:通過訓練,模型能更好地理解數據,準確預測結果。
- 適應特定需求:訓練能讓模型針對特定任務進行優化,例如醫療診斷或推薦系統,這使得 AI 能夠為各種業務需求提供價值。
- 不斷改進能力:模型訓練是持續優化的過程,可隨著數據增長不斷提升性能,隨著模型處理更多數據,它將不斷從中學習並改進算法。
AI 模型開發流程|5 步驟看懂 AI 訓練流程
接下來至關重要,了解 AI 模型開發流程與選擇 AI 模型訓練工具的判斷標準是成功建立 AI 模型的關鍵步驟!
(一)AI 訓練流程 5 步驟
Step 1. 數據準備
數據是 AI 模型訓練的基礎。這一步驟包括數據的收集、清理和標籤化。目的是確保數據品質夠高,能夠支持模型學習。例如,針對圖像分類任務,需準備標註清晰的圖片數據集。
準備數據包含以下步驟:
① 數據收集:通過手動或自動方式,獲取夠多且多樣化的數據。
② 數據清理:處理缺失值、重複數據或異常數據,提升數據的整體的品質。
③ 數據轉換:標準化或編碼數據,確保數據們符合模型的輸入要求。
④ 數據增強(Data Augmentation):透過技術手段增加數據集的多樣性,如旋轉、翻轉、隨機裁剪等,可以避免模型過擬合的問題,在圖像處理任務中非常關鍵。
需要注意的是,數據不平衡或品質不佳可能導致模型偏差,影響預測結果準確性。有研究顯示,資料科學家將 80% 的時間用於數據準備,可見準備高品質數據的重要性。
Step 2. 選擇模型
根據你的任務需求選擇合適的 AI 模型架構,不同模型與演算法有它們擅長的領域,例如,文本分析可以使用 NLP (自然語言處理),圖像識別則可選擇 CNN(卷積神經網路)。
除此之外,我們還可以考量成本與資源來選擇模型,比方說處理簡單問題可選擇輕量模型,複雜任務則需深度學習架構,但深度學習架構又會需要更高的資源需求,所以要選擇 性能與效率兼顧的模型。
總之,模型的選擇取決於任務類型、問題複雜度以及成本與資源的限制。
Step 3. 訓練模型
將清理好的數據餵入選擇的模型進行訓練。
訓練過程中,模型會 學習數據特徵並優化內部參數,從而逐步提高預測能力。我們要做的是以模型在預期參數內達成結果為重點,並 及時修正可能出現的演算法錯誤。
訓練過程的成功與否,直接決定了模型能否準確處理實際問題。
Step 4. 驗證模型
訓練完成後,需對模型進行驗證, 檢查模型是否在未見過的測試數據上表現良好,這個階段的 重點在於檢測模型的泛化能力,確保模型不僅在訓練數據上表現出色,也能有效應對新數據。
通常,驗證過程會 依據準確性(Accuracy)、準確預測的百分比等指標進行評估。此外,在機器學習領域中,最常見的驗證方法是 K 折交叉驗證(K-Fold Cross Validation),它能將數據集分為多個子集,輪流進行訓練與測試,最大化數據的利用率,並有效減少模型過擬合(Overfitting)的風險。
此外,也能模擬多種使用場景,檢測模型在異常數據或極端情況下的表現。
通過這些測試,確保模型不僅在理想情況下運行良好,也能適應實際應用環境。
Step 5. 持續學習與更新模型
AI 模型需要隨著時間和環境的變化持續學習和更新,才能保持最佳性能。例如,電商平台的推薦系統需定期更新用戶行為數據,才能提供更準確的建議,因此,定期輸入新的數據進行微調,使模型適應新的業務需求是非常重要的。
每次模型的重新訓練,都是一次新的學習過程,能進一步提升算法的效率和可靠性。
(二)選擇 AI 模型訓練工具時該思考的 7 個問題
AI 模型訓練工具能加速開發與訓練過程,但工具百百種,要判斷哪些工具最適合你的 AI,可以根據以下 7 個問題來整理答案:
- 你希望 AI 模型產出什麼樣的結果?
不同的 AI 模型適用於不同的任務和結果,因此了解你想要達成的目標,有助於選擇合適的模型和工具。
- 你的基本計算資源有哪些?
複雜的 AI 模型需要更多的計算能力,要先確認你是否有足夠的硬體資源來支持模型的訓練非常重要。
- 你的 AI 專案預算是多少?
AI 模型訓練的成本因項目範圍而異,事先確定預算有助於你選擇適合的工具和資源。
- 你目前處於開發的哪個階段?
不同的階段可能需要不同的工具,有些工具適用於初始階段的數據準備,而有些工具則適用於模型訓練和驗證階段。
- 你的團隊具備哪些技能?
確保你團隊成員具備哪些技能是為了確定你們能正確使用所選的工具,如果團隊缺乏特定技能,則可能需要額外的培訓或尋求外部協助。
- 你的行業或專案是否有合規限制?
某些行業可能需要遵守特定的法規或標準,特別是醫療產業或金融產業,確保你的工具和流程符合這些要求。
- 你的專案在哪個部分最需要支援?
確定專案中最需要幫助的階段,是一開始的數據收集呢?還是模型訓練的部分?這可以幫助你選擇最合適的工具。
透過這些問題梳理需求,你將更清楚如何選擇適合的 AI 訓練工具,讓 AI 訓練事半功倍!
AI 模型訓練種類|4 種訓練類型一次看!
AI 模型訓練方法多樣,每種方法都適用於不同的場景和目標。以下介紹 4 種主要的 AI 模型訓練類型,幫助你能快速地理解它們之間的差異。
(一)機器學習 (Machine Learning)
機器學習是 AI 模型訓練的核心方法,通過數據學習規律以進行預測或決策。根據學習方式的不同,機器學習可分為以下 4 類:
1️⃣ 監督式學習
監督式學習基於 標籤化數據 進行訓練,模型需要學習輸入數據與目標輸出之間的關係。
應用實例 ➤ 利用標籤數據,如產品類別,訓練推薦系統模型,向用戶推薦可能感興趣的商品。醫療診斷利用標記為「健康」或「疾病」的數據,訓練模型進行疾病預測。
2️⃣ 非監督式學習
非監督式學習處理 無標籤數據,通過發現數據內部的模式或結構進行分析。
應用實例 ➤ 利用非監督式學習將顧客分為不同群體,制定精準的行銷策略,像是可以根據購買行為將消費者分為「價格敏感型」、「品牌忠誠型」等。
3️⃣ 半監督式學習
半監督式學習結合了監督式和非監督式學習的優勢,利用 少量標籤數據和大量無標籤數據進行訓練。
應用實例 ➤ 在醫學影像分析中,僅少數影像標有病變區域,半監督學習可以利用大量未標籤影像進行輔助訓練。
4️⃣ 強化式學習
強化學習是讓模型通過不斷試探與環境互動來獲得最佳策略。模型 根據回饋(獎勵或懲罰)進行學習,適用於動態決策場景。
應用實例 ➤ AlphaGo 利用數百萬場自我對局學習圍棋策略,達到超越人類專家的水準。在訓練機器人抓取不同形狀的物體時,通過回饋調整機械臂的運動策略也是一種強化學習。
機器學習例子
機器學習,特別是監督式學習,是生成式 AI 訓練的核心方法 之一。透過向模型提供大量已標記的數據,讓它學習如何生成與人類創作相似的內容。這種方式能讓生成式 AI 具備高度擬人化的創作能力,並能依需求添加相應的標籤,提升模型的實用性與精準度。
(三)集成學習 (Ensemble Learning)
集成學習是一種將 多個模型結合在一起,透過協同合作來提升預測準確性和穩定性的機器學習方法。它的核心理念是「集眾之力」,即透過多個弱模型(Weak Learners)或基礎模型(Base Models)的組合,形成一個更強大、更穩定的預測模型。
集成學習例子
在電商平台中,集成學習可以用於產品推薦系統。透過結合多個不同的推薦算法,例如基於內容的推薦,結合基於使用者行為的推薦,系統可以為使用者提供更準確且個性化的推薦結果。
在金融領域,集成學習經常用於風險管理,例如信用風險評估。銀行可透過集成學習模型分析用戶的信用紀錄、 收入水平與貸款歷史,預測貸款違約風險等等,進而做出更可靠的決策。
(四)Transformer 模型
Transformer 模型是一種專為處理序列數據設計的深度學習架構,透過自注意力機制 (Self-Attention Mechanism) 同時關注序列中所有元素,大幅 提升訓練效率與預測準確性。
Transformer 模型靈活的架構 廣泛應用於自然語言處理(NLP)、圖像識別及語音處理等領域,並透過預訓練與微調 (Fine-Tuning) 技術,實現快速適應不同任務並提供高效解決方案。
Transformer 模型例子
在自然語言處理(NLP)領域,Transformer 模型經常被用於語言生成與理解任務。像是 GPT 系列便是基於 Transformer 架構開發,透過大規模文本數據進行訓練,然後再微調至特定任務,如文章生成、對話機器人或程式碼生成。
Transformer 模型已成為現代 AI 模型訓練的重要基石,推動了 AI 在多個領域的快速發展。
AI 模型訓練的挑戰|7 大常見挑戰與解方報你知!
AI 模型訓練過程中充滿挑戰,從數據獲取到持續訓練,每一個環節都可能影響模型的最終性能。以下為你整理出 7 大主要挑戰及對應解決方案,助你應對開發過程中的難題。
挑戰 1. 數據不足
數據是 AI 訓練的基礎,但在某些特定領域,所需的 數據可能數量不足或難以獲取,甚至因隱私或法規限制而無法使用。尤其是在小規模或冷門的應用中,數據稀缺問題特別嚴重。
解決 方案:
✅ 公共數據集:利用政府或研究機構提供的開源數據集,確保數據來源可靠。
✅ 數據共享:與其他公司或機構合作,共享數據以擴大可用數據量。
✅ 外包:委託專業的 AI 數據供應商提供符合需求的訓練數據。
挑戰 2. 數據品質不好
數據的準確性與一致性直接影響模型性能。如果數據存在錯誤或偏差,將導致模型無法達到預期效果。
解決方案:
✅ 特徵選擇:篩選對模型訓練有幫助的關鍵數據特徵。
✅ 持續改進:定期審核數據,確保其品質隨時維持高水平。
✅ 數據治理與清理:建立數據品質監管流程,清除錯誤與不一致數據。
挑戰 3. 隱私與安全
AI 訓練常需涉及 個人身份資料或敏感數據,如健康記錄、財務數據等,這些數據的使用需同時滿足道德和法規要求。
解決方案:
✅ 數據加密與匿名化:使用差分隱私技術,將噪聲注入數據中,以保護個人資料。
✅ 聯邦學習:讓模型在數據所在地學習,僅共享模型參數,避免數據傳輸。
✅ 隱私政策與合規:建立透明的隱私政策,並遵守法規,如一般資料保護規則(GDPR),確保數據使用合法合規。
挑戰 4. 偏見問題
偏見是影響數據品質的重要因素之一。如果 訓練數據包含偏見,模型可能會延續這些偏見, 產生不公平的結果。比方說,招募系統的訓練數據偏向男性,模型可能會低估女性候選人的能力,進而導致性別歧視的結果。
解決方案:
✅ 多樣化數據:確保訓練數據涵蓋所有受影響群體,平衡不同族群的數據比例。
✅ 透明算法與監控:設計可解釋的模型,並定期審核其輸出以檢測偏見。
✅ 人工監督:加入人類監控與反饋,確保模型決策公平公正。
挑戰 5. 透明度
AI 模型常面臨「黑盒子」問題,讓人難以理解模型如何處理數據或生成結果,更無法解釋它的決策過程。只有提升透明度,才能建立使用者對 AI 的信任。
解決方案:
✅ 數據透明:記錄數據來源及處理過程,確保數據的可追溯性。
✅ 解釋性模型:選擇能明確展示輸入與輸出關係的模型(如決策樹)。
✅ 人工參與:引入專家對模型決策進行解釋和驗證。
挑戰 6. 適應環境變化
AI 應用需要能適應動態環境,隨時處理新數據,否則可能導致預測結果變得過時或無效。
解決方案:
✅ 持續訓練:定期使用新數據重新訓練模型。
✅ 增量學習:讓模型在不忘記舊知識的情況下,逐步學習新數據。
✅ 自適應系統:開發能根據數據變化調整學習策略的系統。
挑戰 7. 可持續性
訓練大型 AI 模型需要 耗費大量能源,對環境影響顯著,這對企業和社會的可持續發展構成挑戰。
解決方案:
✅ 遷移學習:利用預訓練模型快速適應新任務,節省資源。
✅ 模型修剪與量化:減少模型計算需求,降低硬體能耗。
✅ 高效算法:選用資源需求較低的學習算法。
AI 模型訓練教學|線上課程與免費資源交給你
看到這邊已經迫不急待想要嘗試 AI 模型訓練了嗎?以下介紹幾個 AI 訓練課程與影片給你,讓你自己訓練 AI 模型!
(一)線上 AI 訓練課程
此課程用生活上常見的 3 大應用場景,手把手教你如何製作訓練數據並自己訓練 AI 模型
此課程用 NumPy & scikit-learn 教你如何建立、訓練和實際應用自己的 AI 模型
完全免費的網站,上面有基礎的機器學習與深度學習的教學,會一步步帶你手刻模型的架構,同時網站有提供相關的認證可以考取,想深度研究的可以參考看看
(二)如何自己訓練 AI?
如果你不想去上課,想要自學的話也可以參考以下 2 支影片:
以上就是 AI 模型訓練的介紹,如果您想要了解更多 Solwen AI 資訊,或者想要免費諮詢 AI 導入評估,都可以透過下方藍色按鈕與 Solwen AI 團隊聯繫!
葉長霖
AI 工程師
專精於 NLP 與 RAG 技術,具豐富的 AI Agent 開發經驗,曾任職於緯創軟體。 競賽經歷:
- 2024 Kaggle LLM - Detect AI Generated Text(913/4436)
- 2024 Kaggle Optiver - Trading at the Close(1120/4358)
- 2023 AWS 雲端技術挑戰賽全國 6 強
- 2023 L‘ORÉAL Brandstorm 南區冠軍
- 2022 台灣企銀金融科技 挑戰賽全國第 4
實務經歷:
- 2024 聯華電子 - 內部 UGPT 系統開發
- 2024 緯創 - KM 機器人、到職率預測模型、面試機器人開發
- 2024 新光金控 - KM 機器人開發
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